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급변하는 기업의 경영환경 변화에 대응하도록 노사관계, 인사관리, 노무관리 등 사업의 경영지원에 대한 전반적인 지원을 해드립니다.
인사관리 및 노동법률 전문가의 상시적 자문으로 회사의 각종 어려움을 해소하고 사전에 사고 발생을 방지하여 경영능력 향상에 도움이 됩니다.
지속적인 자문을 통하여 법기준에 맞는 인사 노무제도를 정립하고, 노사간에 야기될 수 있는 갈등을 사전 예방하여 분쟁 또는 사건 발생 시 효율적이고 신속한 대응을 할 수 있습니다.
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서비스 개요
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채용, 직무, 보상, 평가, 승진 등 HR제도 전반 진단
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진단 사항에 따른 HR제도 개선 과제 제안
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서비스 진행 프로세스
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기업 대내외 현황 분석
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문헌 조사, 근로자 설문 조사, 내부 구성원(대표자, HR 관리자, 핵심인재 등) 인터뷰 실시
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데이터 기반 HR 제도 (채용, 직무 및 배치, 보상, 평가, 승진, 교육, 이직 등) 분석 및 진단
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HR 제도 시사점 분석 및 제도 개선 제안